深圳商务调查取证
专注深圳市调查公司
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第三方背景调查的流程主要包括以下几个步骤：
需求分析与合同签订：第三方背调公司首先与企业进行沟通，明确背调的目的、范围和时间要求，然后签订服务合同以确保双方权益。
信息收集与核实：背调公司会向候选人发送授权请求，获得同意后，收集候选人的个人信息和证明材料。通过公开渠道和授权查询方式，如工商注册信息查询和学历验证等，全面收集候选人的相关信息。收集到的信息包括身份信息、教育背景、工作经历等，核实过程中采用电话访谈、实地走访等多种手段。
风险分析与评估：在核实信息的基础上，背调公司会对候选人的法律风险、财务风险、职业操守风险和竞业禁止风险进行评估。这有助于企业了解候选人是否存在犯罪记录、民事纠纷、不良财务行为以及在原单位的工作表现等情况。
报告编制与交付：背调公司将整理和分析所收集的信息，编制成详细的背调报告，包含候选人的基本信息、核实结果和风险评估等内容。最后，报告提交给企业供其在招聘决策时参考。
后续服务与支持：除了提供背调报告外，第三方背调公司还会为企业提供后续服务与支持，解答企业在使用报告过程中的疑问，并提供补充调查服务等。
第三方背调公司使用的具体手段包括：
数据库资源：通过网上各大数据库资源查询核验候选人的基本信息，如身份信息、学历信息等。
证明人信息：要求候选人提供其过往公司人事、上下级或者同级同事的联系方式，通过这些证明人了解候选人的工作情况。
官方网站和企业联系方式：拨打企业注册的工商电话核实候选人的工作情况或证明人的真伪。
自身渠道：通过人脉圈子和其他渠道获取候选人的信息。
通过这些步骤和手段，第三方背调公司能够全面、客观地评估候选人的背景信息，为企业提供可靠的招聘参考。